Manažéri sa budú venovať diskriminácii a rozmanitosti

Združenie Občan a demokracia organizuje 12. februára 2008 v Európskom informačnom centre v Bratislave seminár s názvom Rešpektovanie rozmanitosti v manažmente. Seminár je určený najmä riadiacim pracovníčkam a pracovníkom vo sfére ľudských zdrojov podnikateľského i verejného sektora. Jeho cieľom je predstaviť princípy a praktické nástroje manažmentu rešpektujúceho a presadzujúceho rozmanitosť ľudí na pracovisku a postup pri využití týchto princípov ako účinného ekonomického nástroja.

V programe, zostavenom medzinárodným tímom, budú účastníkom a účastníčkam seminára interaktívnou a zážitkovou formou predstavené výzvy, ktoré zmena podnikovej kultúry prináša a dozvedia sa aj o príkladoch, ktoré im objasnia možný dosah tohto progresívneho prístupu k riadeniu ľudských zdrojov na moderný manažment.

„Som presvedčená, že zmena podnikovej kultúry smerom k rešpektovaniu rozmanitosti na pracoviskách môže napomôcť posilneniu organizácie v oblasti zlepšovania nielen ľudského kapitálu, ale aj trhových príležitostí,“ uviedla riaditeľka združeni zmenou podnikovej kultúry a Občan a demokracia Šarlota Pufflerová.

Seminár budú viesť skúsené trénerky a skúsení tréneri z oblasti psychológie manažmentu a práva spolupracujúci so združením Občan a demokracia i partnerskou organizáciou Human European Consultancy.

Seminár je súčasťou projektu zameraného na antidiskriminačný tréning v prostredí mimovládneho, podnikateľského a verejného sektora, ktorý podporuje Európska komisia Projekt riadi holandská organizácia Human European Consultancy, v partnerstve s organizáciou Migration Policy Group. Projekt sa realizuje vo všetkých členských štátoch Európskej únie a v Turecku. Na Slovensku je partnerom tohto projektu občianske združenie Občan a demokracia, ktoré je zodpovedné aj za realizáciu seminárov zameraných na manažment rozmanitosti na národnej úrovni.